业绩和发展路线图

International Paper’s infrastructure for managing performance, developing people, & engaging employees. 

性能和发展路线图提供的结构和系统,以创建一个个人的工作和公司的目标之间的对位,通过1提供反馈:1S和贡献汇总/评估讨论,营造发展计划符合员工和公司的需求。 

我们使用KornFerry / Lominger胜任力模型提供有意义的职位描述和发展计划的实质内容。我们的发展规划过程中使用的增强70:20:10成人学习方法。

在2015年,我们推出了我,路线图,集成在线人才管理体系,使以十种语言的业绩和发展路线图,在整个执行澳门金沙城中心官网
 

P&D Roadmap