领导

我们认为领导力的手段来实现积极和可持续的成果,并以最好的方式实现我们的目标是让我们的员工参与并专注于超出预期。

对我们来说,领导与展示高水平的道德标准,能力和技能,并在挑战和变革面前积极行动的不断建设。

这是我们的方式的国际领导纸:

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我们的领导模式涵盖三大方面:

  • 字符:工作道德,诚信,给队内造成安全。
  • 容量:加强功能和技术的技能,经验和能力。扎实的基本功和雄心的增长。
  • 催化:通过对未来例如,更改和变化导致。创建团队成长和克服困难积极的环境。

ESTA模型代表我们要帮助和影响彼此的操作方式来实现具有挑战性的目标。