职业发展

澳门金沙城中心官网有可用来帮助员工完善自己的人才不同的工具和准备,要实现卓越的高标准,同时促进他们的职业生涯。 

我们有强大的发展模式。首先,有必要了解企业发展方向,并了解该公司拥有与员工,以及能力的期望是很重要的工作。因此,任何人都可以建立一个发展规划,永远发展。随着生长耦合ESTA反馈会议,持有并鼓励频繁。 ESTA的发展模式被称为路线图,我们相信,ESTA方法允许员工以扩大机遇的专业成长。

发展计划

下面的工具和程序帮助国际专业人士他们的论文运营商向前推进:

  • 之间的对话专业领导者建立的期望,提供反馈和讨论职业生涯和发展计划的目的。也可以采取人员的不同区域之间进行会话,不仅直接关系到你的领导或导致那些他们。
  • 形式化的目标,为当前年份。的重要工具评估每个专业的性能。 
  • 年龄发展规划的定义,实现目标的能力由专业的目前和未来所持的立场。
  • 竞争力的定义,根据员工/专业水平。其目的是直接表现,发展和职业。
  • 学习与工作有关的看法和员工的感情。成果的基础上,有可能确定一项行动计划,以加强长处和工作点上需要改进。
  • 该方案推动领导的发展在全球范围内利用澳门金沙城中心官网的经营战略。
  • 在他们的第一次的经验,领袖培训专业人员。
  • 方案的重点是对企业业绩和过程管理,持续改进,风险管理和控制。
  • 在线培训平台。其目的是使员工自我发展,促进知识。